Stellenausschreibung: Webentwickler(in)
Animexx e.V. sucht ab sofort
eine/einen Webentwickler(in)
Seit der Entstehung unserer Website hat sich animexx.de immer weiter entwickelt. Die Seite wurde so umfangreich, dass seit 2008 cato als Webentwickler in Vollzeit beim Animexx. e.V. angestellt ist. Jetzt möchte er sich allerdings beruflich neu orientieren, sodass wir ab sofort eine/n neue/n Webentwickler/in in Vollzeit für unser Büro in München-Neuaubing suchen.
Dein Job:
Du wirst der Hauptentwickler/die Hauptentwicklerin unserer Vereins- und Community-Seite sein. Die Programmierung der Webseite erledigst du selbstständig und kannst hierbei deine Kreativität und Ideenvielfalt vollkommen ausschöpfen. Vom UI bis zur Zahlungsschnittstelle, vom XMPP-Chat bis zur API für unsere Apps, für Abwechslung ist gesorgt.
Interesse?
Schaue dir die detaillierte Stellenausschreibung an!
Deine Bewerbung schreibst du mit Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@animexx.de oder per ENS an animexx.
Sehr schade, dass die "Soft Skills" erst an vorletzter/letzter Stelle kommen.
Von einem GF hätte ich mir ehrlich gesagt auch sowas wie Management-Qualitäten erwartet, kommt das in eurer Stellenbeschreibung (was ihr euch für die Community und den Verein wünscht) denn gar nicht vor?
kukkii-san:
> >Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität sowie Spaß an der Arbeit im Team.
> Sehr schade, dass die "Soft Skills" erst an vorletzter/letzter Stelle kommen.
>
> Von einem GF hätte ich mir ehrlich gesagt auch sowas wie Management-Qualitäten erwartet, kommt das in eurer Stellenbeschreibung (was ihr euch für die Community und den Verein wünscht) denn gar nicht vor?
Wir suchen ja auch keinen Geschäftsführer, sondern einen Webentwickler. ;)
I'll give you interesting answers...
Ich muss kukkii zustimmen das die Stellenbeschreibung dann etwas unglücklich formulert ist. Es klngt so also fürde auch der GF Posten frei werden, da die Webentwicklung bis jetzt von der gleichen Person übernommen wurde.
Vielleicht möchtet ihr ja ergänzen, dass cato GF bleibt, wenn es so ist. Das ist für potentielle Bewerber ja nicht uninteressant.
Viel auffälliger kann man das doch eigentlich nicht formulieren?
meister-fuu.de
- Diese Stelle klingt danach das der aktuelle Webentwickler (der ebenfalls Geschäftsführer ist) eine neue Vollzeitstelle woanders sucht und da es unrealistisch ist zu glauben das er nach seinem Feierabend, "nebenbei" noch Geschäftsführer von Animexx ist, liegt diese Vermutung sehr nahe.
Ausserdem wird auch nicht erwähnt ob jemand anderes schon als neuer Geschäftsführer ausgewählt wurde, was ebenso Raum zum Spekulieren lässt.
Vielleicht hat Animexx sich da schon was überlegt, vielleicht ist was entschieden, oder vielleicht kommt es ganz anders. Ist doch aber egal, weil die Stelle um die es hier geht eine ganz andere ist.
Sonst hätte man das mit dem Geschäftsführerposten schon noch erwähnt, wenns wichtig ist.
--> Pokémon
Aber ich wünsche ihm einfach mal viel Erfolg weiterhin ;)
Vor Allem wird es der neue Webentwickler echt schwierig haben sich in dieses (mittlerweile) "Mega-Projekt" Animexx-Webseite reinzufitzen ^^
weil er will dass ich stolpere,
muss er damit rechnen,
dass ich sie aufhebe
und ihm an den Kopf werfe.
Kann man die auch selbst festlegen, also "Gleitzeit"?
(Nicht, dass so ein Job für mich in Frage kommen würde, ich bin kein Programmierer. XD Und München wäre auch von Hannover aus etwas sehr weit weg.)
Connichi - Wie funktioniert der Bring&Buy? Lies es hier nach!
Ranatea's Basteleien sind toll!
Schaut mal bei ihr rein!
Arbeit ist in jedem Unternehmen auch Zusammenarbeit - ob ich mich in einem Unternehmen wohlfühle, bestimmt sich nicht nur - vielleicht nicht mal vorrangig - daraus, ob ich PHP oder Ruby programmiere, MySQL oder Oracle verwende, mich mit Solaris, Linux oder Windows rumschlage, sondern auch daran, wie gut ich mich mit meinen Kollegen und Vorgesetzten verstehe. Die Frage nach der Organisationsstruktur ist daher legitim und sollte auf Anfrage auch klargestellt, und nicht mit "kann dir doch egal sein" beantwortet werden.
Nach meiner Erinnerung hat man damals bei den Satzungsänderungen, die für die Vorbereitung der Beschäftigung eines Arbeitnehmers durch einen Rechtsberater vorgeschlagen wurden, die Position als Geschäftsführer bezeichnet, weil das für die Ausgestaltung den größten Spielraum eröffnet hat. Der bisherige Titel "Geschäftsführer" ist also eher eine Formalie als bestimmend für die Natur der täglichen Arbeit. Tatsächlich war die Stelle schon immer sehr technisch, so dass eine Suche nach einem "Geschäftsführer" die Zielsetzung verschleiern und die falschen Bewerber ansprechen würde.
Eine separate Stelle für einen Geschäftsführer hat es nie gegeben, und dass nun separat ein Geschäftsführer angestellt würde, halte ich für extrem unwahrscheinlich, plausibler ist es, dass der Vorstand die neue Stelle von kaufmännischen Tätigkeiten (zumindest zunächst) freihalten und diese selbst übernehmen möchte, auch zum Vorteil des neuen Mitarbeiters, der auf absehbare Zeit mit der Einarbeitung in die vorhandene Software, der Übernahme des IT-Betriebs und dem allmählichen Einstieg in die Weiterentwicklung gut ausgelastet sein dürfte. Die Formulierung "Neben ein paar wenigen weiteren Angestellten sind deine Kollegen die vielen Ehrenamtlichen..." passt zu meiner Vermutung.
@elbin-luna-chan: Gibt es echt Softwareentwickler, deren Arbeitgeber kein Gleitzeitmodell haben? Freie Zeiteinteilung hätte ich schon bei "normalen" Unternehmen vorausgesetzt und bei einem Verein im Zweifelsfall erst recht.
Die ausgeschriebene Stelle bezieht sich einzig und allein auf den ausgeschriebenen Posten: WebentwicklerIn
Selbstverständlich ist es auch für uns wichtig, dass der neue Webentwickler/die Webentwicklerin gut ins Team passt. Aber die neue Webentwicklerin/der neue Webentwickler wird nicht die Aufgaben eines Geschäftsführers übernehmen müssen.
Arbeitszeiten werden natürlich in einem persönlichen Gespräch nicht außen vor gelassen :)
> Ich vermisse Angaben zur Arbeitszeit.
> Kann man die auch selbst festlegen, also "Gleitzeit"?
>
> (Nicht, dass so ein Job für mich in Frage kommen würde, ich bin kein Programmierer. XD Und München wäre auch von Hannover aus etwas sehr weit weg.)
In der Programmier-Branche gibt es normalerweise keine Arbeitszeiten. Man kann sie sich selbst einteilen. Das ist auch gut so, denn es erfordert viel geistiger Energie und das Gehirn braucht manchmal eine Pause. Oder zwei, oder drei.
Wichtig ist nur, dass die Arbeiten zu einer bestimmten Deadline fertig wird - was den normalen Arbeitsmarkt angeht. Wie es bei einem Verein ausschaut, kann ich dir nicht sagen. Da das aber vom Lohn abhängt, wird es höchstwahrscheinlich genau so sein.
Veroko: Es wäre schön zu wissen, mit welchen Sprachen der neue Entwickler umgehen muss, um die Seite zu pflegen und welche gewünscht sind, wenn neue Funktionen geplant sind.
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Grob sind das PHP, Javascript, HTML/CSS, SQL und Java, steht aber auch alles ausführlicher da.
meister-fuu.de
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